Credit et financement
16 Octobre 2018 à 13h12 - 273

Quel est le taux du smic actuel?

Le salaire minimum interprofessionnel de croissance, plus connue sous l'acronyme SMIC est la rémunération la plus basse que les employeurs peuvent légalement payer à leurs travailleurs. De manière équivalente, c'est le prix planché en dessous duquel les travailleurs ne peuvent pas vendre leur travail. Le taux de Smic actuel calculé sur la base de la durée légale du travail est de 1 498,47 €. Un taux de Smic avec 35h par semaine ou 151,67 heures par mois.

Les différents points de vue à propos du SMIC

Bien que des lois sur le salaire minimum soient en vigueur dans de nombreuses juridictions, des divergences d’opinions existent quant aux avantages et aux inconvénients d’un salaire minimum. Les partisans du salaire minimum disent qu'il augmente le niveau de vie des travailleurs, réduit la pauvreté, réduit les inégalités et stimule le moral. En revanche, les opposants au salaire minimum disent augmenter la pauvreté, augmenter le chômage en particulier chez les travailleurs non qualifiés ou inexpérimentés et nuire aux entreprises, car des salaires minimums trop élevés obligent les entreprises à augmenter les prix de leurs produits.

L’impact du SMIC sur la vie sociale des travailleurs

Les modèles de l'offre et de la demande indiquent les pertes de bien-être et d'emploi dues aux salaires minimums en fonction du smic horaire. Toutefois, si le marché du travail n’est pas parfaitement concurrentiel, les salaires minima peuvent accroître l’efficacité du marché. Il existe encore un débat considérable entre les économistes sur l’effet réel des salaires minima.

Le mouvement en faveur des salaires minima a d'abord été motivé par la volonté d'empêcher l'exploitation des travailleurs dans les ateliers clandestins par des employeurs soupçonnés d'avoir un pouvoir de négociation injuste à leur égard. Au fil du temps, le salaire minimum a été considéré comme un moyen d’aider les familles à faible revenu. La plupart des pays avaient adopté une législation sur le salaire minimum à la fin du XXe siècle.

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